今パートやアルバイトへの年金の加盟を促そうという動きがでています。
今まで週に３０時間以内であれば、夫の厚生年金で、妻の分の国民年金も支払っていることになっていましたが
これを２０時間以上は加入させようというものです。
対象は４００万人といいますから、相当な影響です。
一見、パート主婦などに不利益となるとも見えますが、長い目でみると、パートも厚生年金が老後もらえるわけで、少ない負担で沢山もらえるという得な事でもあります。
一時的に手取りはへりますので今の生活は大変なのでしょうが。
ただ、問題は事業者側の負担です。会社が半分負担するとなると、パート、アルバイトで労働力を確保している事業者にとっては大変なコストです。
逆に、雇用者のほうで、パート、アルバイトの労働時間を２０時間以内にする動きがでると思います。
その結果、短時間労働者の収入が激減するかもしりません。
そうなると外で働くだけでは収入が足りないと言うことで、もしかすると、女性の独立開業などが増えるかもしれません。
それ自体は恣意違法効果もしれませんが・・・
小規模な個人事業開業者にとっては、この人を雇うコストの増加はどうでしょうかね。
とてもパートやアルバイト以外は雇えないような事業者にとっては、かなりこの年金支払いコストは痛いと思います。
今まで週に３０時間以内であれば、夫の厚生年金で、妻の分の国民年金も支払っていることになっていましたが
これを２０時間以上は加入させようというものです。
対象は４００万人といいますから、相当な影響です。
一見、パート主婦などに不利益となるとも見えますが、長い目でみると、パートも厚生年金が老後もらえるわけで、少ない負担で沢山もらえるという得な事でもあります。
一時的に手取りはへりますので今の生活は大変なのでしょうが。
ただ、問題は事業者側の負担です。会社が半分負担するとなると、パート、アルバイトで労働力を確保している事業者にとっては大変なコストです。
逆に、雇用者のほうで、パート、アルバイトの労働時間を２０時間以内にする動きがでると思います。
その結果、短時間労働者の収入が激減するかもしりません。
そうなると外で働くだけでは収入が足りないと言うことで、もしかすると、女性の独立開業などが増えるかもしれません。
それ自体は恣意違法効果もしれませんが・・・
小規模な個人事業開業者にとっては、この人を雇うコストの増加はどうでしょうかね。
とてもパートやアルバイト以外は雇えないような事業者にとっては、かなりこの年金支払いコストは痛いと思います。
